多くの企業は優秀な人材の獲得と従業員エンゲージメント向上のため、社内SNSを導入するケースが増えています。社内SNSはエンゲージメント向上のための有力なツールですが、活用されるためには障壁があります。本記事では障壁を明らかにした上で、解決方法を考えます。